Corona sorgt für Veränderungen in der Arbeitswelt

Demnach hat die allgemeine Zufriedenheit mit der Arbeitssituation abgenommen. Die Studie zeigt, dass die Arbeitszufriedenheit deutlich abnimmt. Die Pseudo-Zufriedenheit nimmt hingegen zu- das bedeutet: Man redet sich seine Arbeitssituation schön. Außerdem sehnen sich mehr Menschen in der Arbeitswelt nach sozialem Anschluss und intelligenten Problemlösungen, als nach Erfolg. Während auch die Leistungsmotivation abnimmt, sind die Menschen durch die Bedingungen der Pandemie flexibler geworden. Zudem ist zu beobachten, dass Mitarbeitende während der Pandemie verstärkt in Planungs- und Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden. Das könne das Selbstbewusstsein der Mitarbeitenden stärken, heißt es von der Hochschule Niederrhein.